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PUESTOS TÁCTICOS Y CURSOS


Chacal
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                          Buenas tardes camaradas!!! Aquí tenemos representada la estructuración de los puestos, que podremos desempeñar durante nuestras misiones y entrenamientos como unidad del GCV,una estructura orgánica interna con el objetivo de tener un puesto titular asignado a cada uno de nosotros, además recompensar de una manera realista la labor desempeñada en ese puesto, dando prioridades y desarrollo a la rama que cada uno escoja, en otras palabras, ser mejor haciendo lo que más me guste y ser recompensado por ello, de manera que cada uno conozca mejor el armamento o los útiles con los que realizaremos nuestras misiones.

                           El funcionamiento será de la siguiente manera, cada uno de nosotros deberá ocupar un puesto de manera titular, atendiendo al criterio de repartición equitativa, de manera que se cubran todos lo puestos tácticos , o la mayoría de ellos, para tener plena versatilidad como unidad (los puestos titulares son aquellos que seleccionamos antes de entrar al mapa: piloto, medico, ingeniero, etc...) quedando entonces predefinido cada uno con su función en el GCV, una vez hecho esto dentro de cada puesto se irá avanzando, aprendiendo a usar el armamento o los útiles específicos, familiarizándonos con ellos y siendo más efectivos, mediante cursos, manuales, etc. en definitiva, elegir tus herramientas de trabajo e ir avanzando en esa rama para alcanzar la máxima eficacia siendo correspondido con la insignia de curso correspondiente. También añadir que todos podremos realizar cursos y aprender de otros puestos hasta un determinado punto (es útil que todos tengamos ciertos conocimientos sanitarios por ejemplo y además ser acreditados por ello con la correspondiente "chapita" del curso) conseguir la "maestría" de cada puesto (ej: tirador de precisión, especialista en mecánica, etc) solo será alcanzable para el titular del puesto.

                           Cada puesto tendrá una insignia identificativa quedando reflejada en el futuro banner/firma estándar de los miembros del GCV, también quedarán reflejados el rango alcanzado en cada puesto con una chapita, pudiendo cada uno "fardar" de su pericia como sniper o como piloto de helicópteros, el objetivo de esto es recompensar y aumentar el interés por ser un soldado competente en su puesto.

                           Me despido de vosotros y quedo a vuestra disposición para cualquier pregunta o duda, no me voy sin dar las gracias a Flame por realizar esto conmigo y a Luft por su trabajo en diseñar nuestras futuras "chapitas",

                                                                                                                         ¡¡¡¡¡¡¡ROMPAN FILAS!!!!!!! :gym:

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fONJyJw.jpg?1"Arrójame a los lobos y volveré siendo el líder de la manada"

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Nada que objetar, ya te lo critique todo las 10 anteriores veces que lo cambiaste jajaja.

 

Muy buen trabajo si señor, tiene una pinta increíble y estoy deseando empezar cuanto antes con la de Apoyo.

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gcv1.pngPARCHE ALA FALCON ACADEMIA AA.pngParcheBW18.jpg   parche BW-19v1.5.png

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Llevo apostando por esto desde hace tiempo, cuenta conmigo!

 

Por otra parte, un argumento que siempre me decían en contra (y en el que llevan razón), es que desempeñar siempre el mismo puesto puede aburrir, y los más solicitados van a cubrirse muy rápido, quedando mucha gente fuera de su puesto preferido.

 

¿Como ves un sistema de rotación, una vez que se haya formado en cada puesto que interese cada uno? Es decir, al menos 2 sanitarios, 2 tiradores, 2 artilleros, y se va rotando entre ellos (y si hay más gente que quiera hacerlo, más grandes los grupos).

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Estoy contigo semper. Creo que depende de lo que se pueda dedicar para tener más de un perfil. En mi caso últimamente hago de médico que mola, pero me limita para liderar, así que en algún momento querré otro papel y trabajaré para ello, incluso el de explosivos que tengo una espina clavada

 

Enviado desde mi D6603 mediante Tapatalk

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