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NUEVO PROYECTO ALA DCS


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#1 Virek

Virek

    Jefe de Ala DCS

  • STAFF DCS
  • 326 mensajes
  • Alférez Ala DCS
  • Instructor Ala DCS

  • -Capacitaciones-
    Cadete AT AV-8B
  • Cadete VB F/A-18C

Escrito 10 May 2019 - 05:13 PM

COMENZAMOS NUEVA ETAPA:

 

Para haceros participes del proyecto de ALA DCS, queda de manera publica en el FORO. No es un documento cerrado y la idea es que crezca con vosotros. OS animo a participar y colaborar en el. 

 

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El Ala DCS

Encuentro de aficionados a la simulación en el universo DCS, el Ala DCS debe ofrecer a sus miembros la oportunidad de disfrutar de la simulación en este entorno usando todos los aspectos que este simulador ofrece, mas las academias que puedan surgir para los módulos mas específicos.  

 

Estructura del ALA DCS 

 

Jefe de Ala: 

  • Persona que representa el Ala ante el staff del escuadrón.  

  • Coordinar a los miembros y personal encargada de las diferentes ramas del ala.   

  • Mantener el espíritu del Escuadrón E111 y velar por el bienestar de los miembros, resolviendo dudas o problemas que puedan surgir.  

  • Hacer el seguimiento (Que no fiscalización) de las diferentes ramas del ala (Academia, Operaciones , Generación de misiones). 

  •  

Academia (instructores) 

  • Son los responsables de mantener y crear la documentación necesaria para el avance en cada módulo. 

  • Son los responsables de transferir los conocimientos necesarios a los miembros apuntados a su rama. 

  • Son los responsables de organizar sesiones de entrenamiento, resolviendo dudas y apoyando a los menos experimentados en la adquisición y asentamiento de los conocimientos. 

  • Son la base para que el ala crezca de manera consistente no solo en número de miembros, también en experiencia y conocimiento 

 

Operaciones 

  • Serán los encargados de comandar las misiones generadas para el Ala.  

  • Son los encargados de trasmitir los conocimientos sobre el liderazgo de un escuadrón. 

  • Dar soporte a los miembros. 

 

Generación de misiones 

  • Generar misiones para el Ala en dificultad variada, desde misiones de iniciación hasta misiones de nivel más alto, siempre teniendo en cuenta el nivel máximo de los miembros de cada modulo Nota: Un miembro puede tener uno o todos los roles. (academia, misiones, Operaciones) 

Comité de consejeros 

Esta parte es muy difusa, pero mi intención es involucrar a los más antiguos y más expertos, en un pequeño comité de consejeros que de recomendaciones al ala en general (Jefe, Academia, Operaciones, etc.) 

 

Objetivos de la academia: 

Adquirir lahabilidades necesarias para alcanzar el conocimiento que permita al miembro, realizar las misiones simulando los procedimientos reales. 

 

Enfoque de la academia. 

La academia debe ofrecer a los miembros el contenido necesario para el aprendizaje de los procedimientos de manera entretenida y motivante. 

 

Dada la singularidad de DCS (diferentes módulos con diferentes estados de desarrollo) se hace imposible el planteamiento de una academia completa en todos los módulos desde el minuto 0. Es necesario, tener en cuenta la situación actual de los miembros en referencia a los niveles adquiridos y probados. Nos encontramos que no hay miembros con el rango suficiente para poder encargarse de un módulo al completo VB-CR. 

La propuesta es crear una academia progresiva en el tiempo que permita que los miembros mas activos se puedan involucrar en la formación, motivar a dichos miembros en el desarrollo del modulo en el que se sientan mas cómodos.  Para ello será necesaria el soporte del Staff falcon en la documentación que pueda reutilizarse para el Ala DCS.  Así mismo será necesaria alguna clase teórico/practica para los miembros que estén en disposición de sacar el LCR de alguno de los módulos. EL fin ultimo de estas clases, es eliminar el tapón existente y poder trasmitir los conocimientos de LCR al resto de miembros que alcancen el VB y quieran proseguir. 

 

El primer objetivo de la academia a medio-corto plazo, es estabilizar los VB y dar oportunidad a los actuales VB de poder llegar a LCR.   A largo plazo y en función de lo involucrado que estén los miembros se estudiara abrir la parte de CR de cada modulo 

Resumen de estado de los módulos (En la parte de miembros me refiero a miembros activos y de memoria, no tengo acceso a rangos obtenidos) 

A10C (Dcs Progress = Completo) 

Documentació  

VB: Ok 

LCR: OK 

CR : Ok 

Miembros con rango adquirido 

 

VB : Ok 

LCR:OK 

CR: NO Ok 

 

Nivel Máximo actual LCR 

 

AV8B (Dcs Progress = EN desarrollo) 

Documentación:  

VB: Ok 

LCR: OK 

CR : No Ok (Confirmar) 

Miembros con rango adquirido 

 

VB : Ok 

LCR: NO Ok 

CR: NO Ok 

 

Nivel Máximo actual VB 

 

F18(Dcs Progress = EN desarrollo) 

Documentación:  

VB: Ok 

LCR: No OK (confirmar) 

CR : No Ok (Confirmar) 

Miembros con rango adquirido 

 

VB : Ok 

LCR: NO Ok 

CR: NO Ok 

 

Nivel Máximo actual VB 

  

Timeline a medio-corto plazo (Academia): 

 

Fase1 (Equipo de colaboradores para VB) :  Formacion de un equipo de miembros con VB en la anterior academia o con experiencia demostrada.  Sus funciones serán dar la bienvenida a nuevos miembros y proceder a su evaluación del VB o prueba de acceso (A elección del nuevo miembro). Para ello se creará un rango intermedio VB+ y temporal (Hasta que existan LCR) para dichas actividades. La fase de VB se hará con la documentación existente y deberá ser de conocimiento para el miembro que se examine a VB. 

Fase 2 (Evaluación de los VB a LCR) : Al no existir LCR en los algunos módulos, se necesitara de una evaluación teórico-practica por parte del staff o miembros con LCR en otro modulo DCS 

 

Academia Helos: 

 

Dada la cantidad de miembros que vuelan helicópteros, se implementara en esta fase a medio-corto plazo academia de Helos.  

 

Fase 1: Sop de VB para UH1  (Aprovecharemos conocimientos y documentación de miembros que han estado en la FAMET virtual) 

Fase 2 :  Examenes VB. 

 

Vuelos de entrenamiento:  

  • Se establecerá un día a la semana oficial de entrenamiento en el server y campo de tiro del Ala. El objetivo de estos días será que los miembros pongan en práctica las VB, se resuelvan dudas y se de acogida a los nuevos. 

  • Establecer un día de entrenamiento en combate aire/aire a los interesados una vez se adquieran los conceptos básicos (Videos Básicos de Revientor como base y documentación del AA del ALa Falcon) hasta tener integrados los modulos AA en las academias  

  • Modificar el campo de entrenamiento para hacerlo mas practico y poder volar juntos en diferentes roles y misiones. 

  • Incluir la figura de AWACS / GCI / Torre “humanos” en las sesiones de entrenamiento 

Misiones:  

  • Empezaremos con misiones abiertas a todo el miembro con prueba de vuelo superada.   Queda a decisión de los creadores de la misión, poner un listón mas alto para volar dicha misión. 

  • Incluir la figura de AWACS / GCI / Torre “humanos” en las misiones.  

 Multiplayer 

  • Blueflag: al ser el servidor más demandado. Se establecerán los bandos cada dos semanas (post en el foro, rotándose de bando en cada mapa cada dos semanas, el objeticoes que se puedan volar libremente todos los módulos de DCS. 

 Grupo de bienvenida:  

  • Como en el Ala Falcon, elaborar un pequeño dosier con documentación básica y general (SOP de propósito general)  

  • Asignar un grupo de miembros de bienvenida, su misión será acompañar al recién llegado en su primer vuelo, recomendarle y explicarle que hacemos en el escuadrón. 


  • A Mistral, ZAJARATOR y Eviscerador les gusta esto




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