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Reenganche

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BMS TRAINING traducción de algunas misiones

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Guía para asistir como espectador a misiones libres

Operaciones DCS 18 Sep 2019
Para asistir como espectador y poder ver como y que se hace una misión libre, he pensado en haceros una pequeña guía para que la experiencia sea 100%.   LA ÚNICA REGLA QUE SE VA A PEDIR ES QUE SE SEA EXTREMADAMENTE CUIDADOSO CON EL SIMPLE RADIO ( MUTEA EL MICRO O PON UN PINCHO EN EL BOTÓN QU...
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Misión Libre "Operación Shawarma”

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CAMBIO ORGANIZATIVO DEL STAFF111


Nueva organización en el Staff111
Estimados todos,

tras años de trabajo de Revientor como Staff111 velando por el escuadrón 111 y representando dicha posición ante todas las alas y secciones de este escuadrón, ha decidido tomarse un respiro bien merecido.

Antes de su merecido descanso como Staff111 ha decidido reconfigurar el Staff111 de la siguiente forma:

El Staff111 lo compondrán los Jefes de cada ala y el jefe de Administración del Escuadrón 111
  • Jefe Ala GCV: Flame
  • Jefe Ala DCS: Kafete/Rookie
  • Jefe Ala Falcon: Blackwolf/Spartan
  • Jefe Administración: Tom Raisen
Esta es la foto actual del Staff111, cualquier cambio o decisión en el futuro será tomada a partir de la organización actual.
Imagen Enviada

Los Jefes de cada ala organizarán sus alas como consideren y con el personal que considere, siempre informando (no consultando) y al conjunto del Staff111. El Jefe de cada Ala de velar por transmitir y preservar los valores del Escuadrón 111, así como de organizar su Ala.

El Staff111 tiene como cometido principal velar por la integridad del escuadrón así como su homogeneidad y filosofía principal indicada en el decálogo del 111. Aprovechamos y os lo indicamos aquí:

DECÁLOGO DEL 111


El Escuadrón111 es una comunidad que ha ido definiendo su identidad a lo largo de sus ya más de 20 años de historia. Durante ese tiempo ha sufrido numerosos cambios tanto cuantitativos como cualitativos, tratando de adaptarse en todo momento a las circunstancias técnicas, sociales y sobre todo, personales de quienes lo forman.

Este documento nace con la intención de evitar que los cambios inevitables que sufre cualquier organización como consecuencia del paso del tiempo sesguen sus principios, manteniendo éstos como los pilares y referentes en torno a los cuales el Escuadrón111 se rige, sirviendo de información para quien quiera conocerlo, de guía para quien quiera pertenecer a él y de decálogo para quien con el tiempo, pase a gestionarlo.

NO se trata de un listado de normas, sino de una descripción de aquellos aspectos que, aunque en un principio fueran circunstanciales, poco a poco han pasado a ser parte de la esencia del propio Escuadrón y como tales, decidimos, de manera voluntaria, mantenerlos.
  • Es una comunidad privada de acceso libre, reservándose el derecho de restringir la pertenencia a la misma a todos aquellos y aquellas que no se rijan por sus normas y principios.
  • Es una comunidad de simulación. Busca por tanto, la máxima igualdad con procedimientos que en la realidad se pudieran llevar a cabo en la medida en que los simuladores y el software utilizado lo permitan.
  • Es una comunidad que simula un entorno militar. Atribuye a sus miembros rangos de tipo militar/policial. El acceso a dichos grados será el que los correspondientes Staffs determinen en cada momento.
  • Es una comunidad jerárquica, derivada de su concepción militar. En ella existen grupos de mando o Staffs con distinto grado de responsabilidad, los cuales podrán crear o modificar otros rango de igual o menor responsabilidad para las labores técnicas u organizativas que se requieran derivadas de la propia actividad de simulación.
  • Es una comunidad gratuita. El Escuadrón111 se subvenciona por medios propios, no cobrando ninguna cuota por la pertenencia al mismo o por el disfrute de sus recursos, sin perjuicio de que cualquier miembro pueda realizar aportaciones de manera libre y voluntaria.
  • Es una comunidad comprometida con la innovación, tratando de incorporar y hacer suyos cualesquiera medios novedosos existentes que mejoren su desempeño. Esto implica innovación en medios técnicos, medios de gestión, de publicidad y de administración.
  • Es una comunidad comprometida en proporcionar la mayor cantidad y calidad de servicios de forma totalmente desinteresada, razón por la cual no acepta exigencias para con ningún miembro de la comunidad ni reconoce el derecho a hacerlas.
  • Es una comunidad con espíritu de participación, fraternización y colaboración con otras comunidades de intereses similares.
  • Es una comunidad comprometida en alcanzar las máximas cotas de excelencia posible en todos los proyectos y eventos en los que se involucre.
  • Es una comunidad que admira y valora a los profesionales a quienes simula, ensalzando los valores de compromiso, rigurosidad, excelencia y hermandad que dichos profesionales profesan.
Muchas gracias Revi por tanto aportado durante todos estos años.
  • A Spartan, Derwydd, Flame y a 2 más les gusta esto


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